Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – Seguimos a la espera de noticias

Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – Seguimos a la espera de noticias

Vamos a aprovechar el viernes por la tarde para hacer un resumen de una semana, en el que la mayor noticia es que no ha habido noticias (al margen de la confirmación de la fase de test en la oposición EPSO/AST-SC/05/16), y eso que esperábamos alguna comunicación importante por parte de EPSO. Leer más acerca de Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – Seguimos a la espera de noticias

Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – A la espera de noticias

Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – A la espera de noticias

Habíamos preparado un artículo para publicar hoy mismo, pero sabedores del gusto de EPSO por publicar noticias el viernes a última hora habíamos preferido esperar a su publicación. En lugar de redactar un nuevo artículo, partimos del artículo anterior e incluimos la actualización (en negrita) para que queden más claras las novedades de hoy mismo (por cierto, hemos mantenido el título anterior… parece que algo ya intuíamos): Leer más acerca de Oposiciones a la Unión Europea 2016 (¿y 2017?) – A la espera de noticias

EPSO/AD/322/16 – Fechas para la fase de test

EPSO/AD/322/16 – Fechas para la fase de test

EPSO dio a conocer el pasado viernes su intención de celebrar una fase de test para ambas categorías de la oposición EPSO/AD/322/16 para auditores y el periodo en el que se desarrollará dicha fase, distinguiendo (como siempre) entre la fecha de reserva de plaza y la fecha en la que efectivamente se llevará a cabo el examen. Leer más acerca de EPSO/AD/322/16 – Fechas para la fase de test

EPSO/AD/322/16 – Sobre el Talent Screener en AD5

EPSO/AD/322/16 – Sobre el Talent Screener en AD5

Varios nos habéis escrito extrañados por la existencia de un “Talent Screener” (o evaluador de talentos) en la categoría AD5 de la oposición de la oposición EPSO/AD/322/16 para auditores. Las dudas son comprensibles, especialmente para aquellos que ya han participado en oposiciones anteriores para administradores AD5 en las que no se incluía un apartado similar dentro del formulario de inscripción, pero ya hemos indicado en otros artículos que esta oposición toma como modelo las oposiciones para especialistas (donde la inclusión de un Talent Screener es frecuente) y no las oposiciones para administradores generalistas AD5 (donde ese Talent Screener nunca ha estado presente). Leer más acerca de EPSO/AD/322/16 – Sobre el Talent Screener en AD5

EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (II)

EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (II)

Decíamos en nuestra última entrada que para aquellos candidatos que tuvieran dudas sobre el cumplimiento de los requisitos en ambas categorías (AD5 o AD7) el consejo más evidente sería el de elegir la categoría superior (AD7), ya que es posible la posterior reubicación en AD5, lo cual no es posible en el sentido inverso. Leer más acerca de EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (II)

EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (I)

EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (I)

En la entrada de la semana pasada terminamos hablando de la conexión que existe entre las dos categorías de la oposición EPSO/AD/322/16 para auditores, señalando la posibilidad de inscribirse en la categoría superior (AD7) y ser posteriormente reubicado en la inferior (AD5), posibilidad que no se da en viceversa. Leer más acerca de EPSO/AD/322/16 – Diferencias entre categorías (I)

EPSO/AD/322/16 – Sobre la experiencia profesional

EPSO/AD/322/16 – Sobre la experiencia profesional

Una de las diferencias de esta oposición con otras similares de los últimos años es la existencia de dos categorías: AD5 y AD7. Esto obliga a ciertos candidatos (aquellos que cumplen los requisitos de ambas categoría) a tener que elegir entre una de las dos, ya que no es posible inscribirse en ambas. Leer más acerca de EPSO/AD/322/16 – Sobre la experiencia profesional