OHIM/AD/01/13 y OHIM/AST/02/13 – Asistentes y administradores europeos en Alicante

OHIM/AD/01/13 y OHIM/AST/02/13 – Asistentes y administradores europeos en Alicante

Una de las características de las oposiciones europeas que genera mayores reparos entre los españoles es que el puesto de trabajo se encuentra en la mayoría de las ocasiones fuera de España. Nosotros mismos hemos señalado que en la mayor parte de las oposiciones el destino definitivo no queda especificado y que el personal de la Unión Europea se encuentra disperso por todo el territorio del continente (solo hace falta ver la ubicación de las numerosas agencias europeas) o incluso del mundo, si tenemos en consideración las numerosas oficinas internacionales de la UE.

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La experiencia de una opositora en el Estudio de Caso

La experiencia de una opositora en el Estudio de Caso

Si la semana pasada recogíamos la experiencia de un opositor en el Centro de Evaluación (Assessment Centre) de la oposición EPSO/AST/125/12, esta semana vamos a presentar la opinión de una opositora en relación con el Estudio de Caso (Case Study) de la oposición EPSO/AD/249/13 que se desarrolla en los ámbitos de macroeconomía y economía financiera. Leer más acerca de La experiencia de una opositora en el Estudio de Caso

EPSO/AD/249/13 – Fechas de las pruebas en el Centro de Evaluación

EPSO/AD/249/13 – Fechas de las pruebas en el Centro de Evaluación

Mientras algunos aspirantes a administradores siguen esperando que EPSO clarifique los siguientes pasos de su oposición, otros empiezan a ver la luz al final del túnel. Es el caso de los “supervivientes” de la oposición  EPSO/AD/249/13 para especialistas en macroeconomía y economía financiera que, tras soportar varios retrasos, ya conocen que las pruebas en el Centro de Evaluación se llevarán a cabo entre las siguientes fechas: Leer más acerca de EPSO/AD/249/13 – Fechas de las pruebas en el Centro de Evaluación

EPSO/AD/249/13 — (Otra) fase de selección por curriculum (también) finalizada

EPSO/AD/249/13 — (Otra) fase de selección por curriculum (también) finalizada

Como sucediera recientemente con las oposiciones EPSO/AD/250/13 y EPSO/AD/251/13, la semana pasada fueron comunicados a los candidatos participantes los resultados de la selección por cualificaciones llevada a cabo en los dos ámbitos de la oposición EPSO/AD/249/13. Leer más acerca de EPSO/AD/249/13 — (Otra) fase de selección por curriculum (también) finalizada

EPSO/AD/251/13 — Fase de selección por curriculum finalizada

EPSO/AD/251/13 — Fase de selección por curriculum finalizada

EPSO ha dado a conocer hoy las notas de corte en la primera fase de este proceso de selección basada en la información incluida en el Talent Screener.

En este caso la nota mínima en la preselección fue de 8 puntos mientras que el corte final se situó en 26. Como hemos señalado en otras ocasiones, de nada sirve publicar la nota de corte si no se publican los baremos en los que se basa dicha puntuación. Leer más acerca de EPSO/AD/251/13 — Fase de selección por curriculum finalizada

EPSO/AD/254/13 – Una oposición al alcance de muy pocos

EPSO/AD/254/13 – Una oposición al alcance de muy pocos

En ocasiones hemos señalado como en muchos casos las oposiciones europeas son en realidad procesos de selección similares a los llevados a cabo en el sector privado pero llevados a cabo con una mayor publicidad y competitividad.

La “oposición” convocada ayer es ejemplo más evidente de todo ello. Aunque formalmente tiene un procedimiento casi idéntico al del resto de oposiciones, el objetivo perseguido es la contratación de una persona con unos requisitos muy específicos que desde luego no están al alcance de cualquier candidato: Leer más acerca de EPSO/AD/254/13 – Una oposición al alcance de muy pocos