Test y preparación para las oposiciones a la Unión Europea
Después de haber analizado el número de plazas convocadas cada año, vamos a analizar el número de candidatos que han participado en las oposiciones (o que al menos han validado su candidatura). Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Comparación con años anteriores (Candidatos) …
Siguiendo con el análisis hecho en la última entrada, hoy vamos a concretar más señalando las variaciones no solo por ámbito sino también por categoría. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Comparación con años anteriores (Plazas II) …
Hoy vamos a ver unas gráficas comparando las plazas ofrecidas en los distintos ámbitos y sus variaciones respecto a los años anteriores. Hay que tener en cuenta que solo tres ámbitos han aparecido invariablemente en los últimos tres años, por lo que el análisis se centra en ellos. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Comparación con años anteriores (Plazas I) …
En esta entrada vamos a comentar el número de candidatos que hay para cada plaza ofertada en la oposición dependiendo de los ámbitos y categorías en los que se participe. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Candidatos por plaza …
Como señalábamos en la entrada anterior, resulta más compleja la elección entre categorías que entre ámbitos.
No cabe duda de que la categoría AD7 implica un mayor reconocimiento profesional y, consecuentemente, mejores condiciones laborales (entre ellas un salario mayor). Sin embargo el número de plazas ofertadas en esa categoría es siempre menor, lo que hace que en ocasiones el proceso de selección sea más exigente y, entre otras cosas, que la nota de corte en la fase de test sea mayor. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Plazas (categorías) …
En esta entrada veremos estadísticas relativas a las “plazas” que fueron ofertadas este año. Es necesario recordad que cuando hablamos de plazas no referimos al número de candidatos que finalmente aprueba la oposición, pero que ello no implica la asignación automática de un puesto de trabajo sino la presencia en una bolsa de trabajo de donde los distintos organismos europeos reclutan dependiendo de sus necesidades de personal. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Plazas (ámbitos) …
Como ya se conoce el número (oficioso) de candidatos en cada uno de los ámbitos y categorías, esta semana nos dedicaremos a presentar algunos entretenidos y coloridos gráficos. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Número de candidatos (por ámbito y categoría) …
Ya hemos hablado de dos tipos de datos relevantes: el número de plazas y el número de candidatos.
El tercero de los datos numéricos que os vamos a ofrecer no resulta, por lo tanto, ninguna sorpresa: el número de candidatos por plaza. Leer más acerca de EPSO/AST/118/11 (AST3) – Una estadística imprevista (o no) …
Los que seguís las páginas desde hace tiempo conocéis nuestra indisimulada pasión por las estadísticas y gráficos, la cual parece que es compartida por muchos de vosotros que también os dedicáis a crear originales teorías matemáticas para intentar predecir, por ejemplo, cual será la nota de corte en una determinada oposición.
La verdad es que estos cálculos, si bien solo pueden ser aproximativos, resultan un entretenimiento muy popular en el (a veces muy largo) periodo de espera entre la finalización de un examen y la publicación de resultados. Leer más acerca de EPSO/AST/118/11 (AST3) – Estadísticas previsibles …
Las notas de corte para cada uno de los perfiles son las siguientes: GESTIÓN FINANCIERA/CONTABILIDAD 100,44 COMUNICACIÓN 99,77 GESTIÓN DE PROYECTOS/PROGRAMAS/CONTRATOS 104,11 ¡Enhorabuena a los que hayan superado el listón!