Oficina Europea de Selección de Personal

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) se estableció en 2003 en el contexto inmediato de la ampliación de la Unión en mayo de 2004 de 15 a 25 Estados miembros. En el momento de su creación, la máxima prioridad de la Oficina fue organizar oposiciones para los ciudadanos de los nuevos Estados miembros, para así poder seleccionar rápidamente a un gran número de candidatos de estos países.

La EPSO actúa como ventanilla única para todos los ciudadanos de la UE que quieran trabajar para las instituciones europeas. La idea de un servicio de contratación común para todas las instituciones de la UE surgió en el marco del Libro Blanco «Una reforma administrativa», proceso iniciado en el año 2000 para modernizar y mejorar la eficiencia administrativa. Antes, las instituciones se hacían cargo de sus propios procesos de selección y contratación, aplicando procedimientos diferentes. La EPSO se creó con el fin de armonizar y racionalizar estos procedimientos, elevar la profesionalidad de la selección y hacer un uso más eficaz y económico de los recursos mediante economías de escala.

El actual Director de EPSO es David Bearfield, nombrado en 2007.

Página oficial:
http://europa.eu/epso/index_es.htm

Información sobre el organismo:
http://europa.eu/epso/discover/about/mission/index_es.htm

Contacto:
http://europa.eu/epso/apply/contact/details/index_en.htm

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