La semana pasada fue publicada una convocatoria para la contratación de agentes temporales de perfil científico que tendrían como destino la Agencia Ejecutiva de Investigación (AEI). Aunque los contratos son en principio temporales tienen la opción de convertirse en indefinidos después de tres años.
Incluimos a continuación un resumen de la convocatoria y enlaces de interés:
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INSCRIPCIÓN |
PLAZO: Hasta el 8 de marzo de 2018 a las 12.00 horas del mediodía (horario peninsular español)
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PERFIL / ÁMBITO |
CATEGORÍA |
SALARIO MÍNIMO |
NÚMERO DE PLAZAS |
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Ingeniería, TIC, física, matemáticas, química y/o ciencias del espacio |
AD6 |
5.247 € |
30 |
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Biología, medio ambiente y geociencias y/o imagen espacial, ciencias de la vida |
20 |
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Ciencias humanas y sociales y/o economía |
10 |
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REQUISITOS |
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a) Generales |
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b) Académicos y profesionales |
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c) Lingüísticos |
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PRIMERA FASE |
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A) TEST* |
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TEST* |
IDIOMA |
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Razonamiento verbal |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
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Razonamiento numérico |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
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Razonamiento abstracto |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
* Esta fase solo se celebrará si el número de candidatos inscritos supera un umbral que será posteriormente fijado por EPSO
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B) SELECCIÓN POR CURRICULUM (TALENT SCREENER) |
El examen del cumplimiento de las requisitos exigidos en la convocatoria, así como la selección en base al curriculum de cada candidato, se efectuarán teniendo en consideración las declaraciones efectuadas en el impreso de candidatura, el cual incluye preguntas concretas sobre la experiencia previa del candidato relacionada con el ámbito específico de la oposición.
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SEGUNDA FASE: CENTRO DE EVALUACIÓN |
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TEST* |
IDIOMA |
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Razonamiento verbal |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
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Razonamiento numérico |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
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Razonamiento abstracto |
Español (o cualquiera de los 23 idiomas oficiales) |
* En caso de que no se hayan llevado a cabo en una fase previa
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COMPETENCIAS GENERALES |
IDIOMA |
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Ejercicio en grupo |
Inglés |
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Entrevista |
Inglés |
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COMPETENCIAS ESPECÍFICAS |
IDIOMA |
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Entrevista |
Inglés |
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Prueba escrita |
Inglés |
Ya han salido las notas de los Test! Hay alguien mas interesado en este proceso por ahi? =)
Yo ya he hecho los tests y me han parecido los mas faciles que he hecho hasta ahora; me he presentado dos años a AD5…
Supongo que me tumbarán en el talent screener pero había que probar. Alguien más ha ido?
Buenas tardes.
Me gustaría saber si en el tema de la experiencia son demasiado estricitos. Yo ahora mismo tengo dos años y medio de experiencia, y probablemente para cuando acabe el proceso de selección ya tendré los 3 años requeridos.
Saludos y gracias por vuestra web.
Hola Daniel, cuando se trata de requisitos mínimos y además tan objetivos, como es el caso de la duración de la experiencia profesional, el comité de evaluación es siempre muy estricto. Otra cosa es la experiencia profesional que se considere “directamente relacionada con la naturaleza de las funciones”, donde puede haber un cierto margen para la interpretación, pero el número mínimo de años es un requisito ineludible que ha de ser cumplido en el momento de presentar la candidatura (en otras oposiciones hay excepciones pero se mencionan expresamente en la convocatoria).