La semana pasada fueron comunicados los resultados de la fase de Talent Screener dentro de las oposiciones EPSO/AD/323/16 y EPSO/AD/324/16 para investigadores y jefes de equipo dentro de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF); es decir después de más de cinco meses desde que finalizaron las pruebas de la primera fase.

De cualquier forma, la mayor parte de esos cinco meses no ha ido destinada a evaluar los curriculums de los opositores que accedieron al Talent Screener sino  los de los opositores que fueron descartados. Es decir, aunque EPSO se esfuerce por esconder ciertos datos, lo más probable es que fueran muchos más los opositores eliminados por no cumplir con los requisitos exigidos en la oposición que los eliminados ahora por la propia evaluación del Talent Screener.

En números totales, los candidatos que han accedido a la fase final en cada una de los apartados han sido los siguientes: 

Refrendando la idea que señalábamos antes (es decir, que la mayor criba se ha producido en este caso antes del Talent Screener), el porcentaje de aprobados ha sido en todos los casos mayor al 50%: 

A continuación incluimos también la nota de corte en cada uno de los apartados, si bien es un dato poco útil ya que los criterios de puntuación de cada uno de ellos pueden ser muy distintos: 

Ánimo a los que no han podido superar esta criba y enhorabuena a los que han accedido a la fase final. Parece que EPSO va a intentar recuperar algo del tiempo perdido en las fases anteriores y que las siguientes pruebas se celebrarán proximamente. Para aquellos que lo deseen, os recordamos que disponemos de un curso online para preparar el estudio de caso y de una actividad, también online, para preparar la entrevista sobre competencias generales, dos de las pruebas que estarán presentes en esa fase final.