EPSO/CAST/S/1/2011 – Número de plazas… Spanish is different?

EPSO/CAST/S/1/2011 – Número de plazas… Spanish is different?

Aunque no se convoca un número específico de plazas, la convocatoria sí que señala el número previsto de traductores por cada lengua que serán requeridos en los próximos tres años. Dado que la duración máxima de este tipo de contratos es de tres años y el número señalado no parece ser meramente aproximativo, parece que detrás de él hay un verdadero análisis de recursos humanos y un acuerdo previo con los distintos servicios de traducción. Leer más acerca de EPSO/CAST/S/1/2011 – Número de plazas… Spanish is different?

Las listas de reserva añejas ya tienen fecha de caducidad

Las listas de reserva añejas ya tienen fecha de caducidad

En numerosas entradas hemos hecho referencia a la modificación del proceso de selección del personal de la UE que tuvo lugar en 2010. Un resumen del proceso así como una comparación con el anterior procedimiento puede ser consultados en este enlace.

Sin embargo no todas las contrataciones llevadas a cabo en los últimos dos años derivaban de este nuevo procedimiento sino que todavía se podían seleccionar a candidatos que habían aprobado a través del procedimiento anterior y que mantenían sus opciones de ser contratados gracias a sucesivas prórrogas de listas de reservas que provenían de pasadas oposiciones. Leer más acerca de Las listas de reserva añejas ya tienen fecha de caducidad

EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Comparación 2010/2011

EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Comparación 2010/2011

En este nuevo estudio de las cifras de las oposiciones EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7), vamos a comparar los números de este año con los del año pasado, cuando comenzó el actual sistema de oposiciones.

Dado que los ámbitos de la oposición han variado en estos dos años, hemos comparado los cuatro ámbitos que han aparecido en ambos años, esto es, Administración Pública Europea (EPA), Derecho, Economía y Auditoría. Además hemos considerado las cifras conjuntas independientemente de la categoría (AD5 o AD7), ya que el año pasado no hubo plazas destinadas a AD7. Leer más acerca de EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Comparación 2010/2011

EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Estadísticas (plazas)

EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Estadísticas (plazas)

Como este año ha habido una categoría específica de estadísticas dentro de las oposiciones generales para administradores y ya que a uno de nuestros colaboradores le gusta entretenerse con los gráficos, vamos a publicar algunos de ellos que hacen referencia a las oposiciones EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) celebradas recientemente. Leer más acerca de EPSO/AD/206/11 (AD 5) y EPSO/AD/207/11 (AD 7) – Estadísticas (plazas)

EPSO/AD/215/11 – Número de plazas y requisitos de idioma

EPSO/AD/215/11 – Número de plazas y requisitos de idioma

La primera de las peculiaridades de esta oposición es que, a pesar de ser una sola oposición, los candidatos se dividen según la lengua elegida. Es decir, al contrario de lo que sucede en las oposiciones generales, los que hagan la oposición en español solo competirán con los que la hacen en ese mismo idioma. Ello es debido a que los puestos que se pretenden ocupar están directamente relacionados con el idioma hablado por los candidatos. Leer más acerca de EPSO/AD/215/11 – Número de plazas y requisitos de idioma

EPSO/AD/206/11 y EPSO/AD/207/11 – Plazas convocadas

EPSO/AD/206/11 y EPSO/AD/207/11 – Plazas convocadas

Uno de los datos más interesantes en cualquier tipo de oposición es el número de plazas que se ofertan. En este caso, comparando la actual convocatoria con la del año pasado, hay notables diferencias que pueden beneficiarnos o perjudicarnos dependiendo cual sea nuestro curriculum.

En primer lugar decir que el número total de plazas convocadas es de 320, es decir, tres menos que el año pasado. La gran diferencia no está, por tanto, en el número de plazas ofertadas (aunque es triste que la progresión sea descendente) sino en la forma de repartirlas.

Por ello, a pesar de que para muchos los números de la convocatoria pueden resultar desilusionantes, hay grupos que pueden verse beneficiados:

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