En numerosas entradas hemos hecho referencia a la modificación del proceso de selección del personal de la UE que tuvo lugar en 2010. Un resumen del proceso así como una comparación con el anterior procedimiento puede ser consultados en este enlace.

Sin embargo no todas las contrataciones llevadas a cabo en los últimos dos años derivaban de este nuevo procedimiento sino que todavía se podían seleccionar a candidatos que habían aprobado a través del procedimiento anterior y que mantenían sus opciones de ser contratados gracias a sucesivas prórrogas de listas de reservas que provenían de pasadas oposiciones. Leer más acerca de Las listas de reserva añejas ya tienen fecha de caducidad …