Hace unos días se dio a conocer el número de opositores inscritos en la convocatoria EPSO/AST/142/17 para correctores de pruebas que han accedido a la fase de Talent Screener. Dado que se trata de la mera aceptación en dicha fase y no en la puntuación en la misma, la exclusión de ciertos candidatos solo puede deberse al incumplimiento de los requisitos mínimos.

Vamos en primer lugar con el número de candidatos admitidos a esta fase:

Dado que el número de inscritos era pequeño no se organizó una fase previa de test, por lo que, como hemos señalado, el comité de evaluación se ha limitado a controlar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria por parte de los candidatos inicialmente inscritos.

Como suele suceder cuando dentro de los requisitos se exige experiencia profesional “en un ámbito directamente relacionado con la naturaleza de las funciones”, la autoevaluación de los candidatos no siempre coincide con el criterio del tribunal y han sido muchos los opositores inscritos que han sido descartados, entre un 33% y un 62% dependiendo del idioma:

Aunque cada oposición es distinta, lo cierto es que esta es una tendencia muy repetida en las oposiciones europeas y, pese a que en ocasiones el número de inscritos es muy alto, lo cierto es que el número real de opositores (aquellos que al menos cumplen con los requisitos exigidos en la convocatoria), puede ser entre uno o incluso dos tercios inferior.