EPSO/CAST/S/12/2015 – Oposiciones en el ámbito de la seguridad regional

Esta abierta, hasta el próximo día 24 de marzo, la inscripción en la oposición EPSO/CAST/S/12/2015 con dos categorías distintas pero relacionadas ambas con la seguridad regional (en este caso el término regional tiene un significado internacional y no relacionado está por lo tanto relacionado con las distintas regiones en las que se dividen los Estados de la Unión Europea).

A continuación podéis encontrar un resumen de la información más relevante, así como enlaces al texto completo de la convocatoria y a la página de inscripción.

 

 

INSCRIPCIÓN

PLAZO: Hasta el 24 de marzo de 2015 a las 12.00 horas del mediodía (horario peninsular)

PERFIL / ÁMBITO
CATEGORÍA
SALARIO MÍNIMO
NÚMERO DE PLAZAS
Responsable de seguridad regional
GFIII
2.457
60
Consejero de Seguridad Regional
GFIV
3.145
60

 

 

REQUISITOS

 

a) Generales
  • Ser ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea.
  • Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos.
  • Encontrarse en situación regular respecto a las leyes sobre prestación del servicio militar.
  • Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el desempeño de las funciones en cuestión

 

b) Académicos / Profesionales
Responsable de seguridad regional (GFIII)
  • nivel de enseñanza superior acreditado por un título; o
  • un nivel de educación secundaria, acreditado por un título, que dé acceso a estudios superiores, y tres años de experiencia profesional relacionada con la naturaleza de las tareas a desarrollar; o
  • una formación profesional de un nivel equivalente en materia de seguridad relacionada con las tareas a desarrollar
Consejero de seguridad regional (GFIV)
  • un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración, acreditado por un título; o
  • una formación profesional de un nivel equivalente en materia de seguridad
 
c) Lingüísticos
  • Conocimiento profundo del español o cualquier otra lengua oficial de la Unión Europea.
  • Conocimiento satisfactorio de inglés, francés o alemán

 

 

FASES DE LA OPOSICIÓN

 

A) SELECCIÓN BASADA EN CURRICULUM

CRITERIOS APLICABLES – Responsable de seguridad regional (GFIII)

  • Formación pertinente para la seguridad (policial o militar) o certificación de un nivel equivalente de al menos 12 meses
  • Experiencia profesional de al menos 6 años en los servicios de seguridad, en uno de los servicios siguientes: fuerzas armadas o servicios policiales de un Estado miembro de la UE, empresa de seguridad privada reconocida por un Estado miembro de la UE o servicio de seguridad de una organización internacional
  • Experiencia profesional en la realización de misiones de seguridad (de corta duración, de 1 mes a 12 meses) en países no pertenecientes a la UE
  • Experiencia profesional en el extranjero de larga duración (al menos 12 meses) (servicio operativo en la policía, el ejército u otro órgano) en el ámbito de la seguridad/protección de personas, bienes e información, o en una embajada u organización internacional
  • Experiencia profesional en la gestión de la seguridad en situaciones de crisis
  • Formación para negociaciones en contextos de seguridad, instalación de redes de radio, protección personal, o seguridad
  • Experiencia profesional en la preparación y redacción de análisis de riesgo o de amenaza o de informes en el ámbito de la gestión de la seguridad
  • Experiencia profesional en la preparación o elaboración de planes de intervención o de procedimientos operativos normalizados
  • Experiencia operativa práctica en la protección del personal, de los edificios, de los activos o de la información
  • Conocimiento en profundidad (nivel C1) del francés y/o el inglés, incluso si una de ambas lenguas es su lengua 1 o 2
  • Conocimiento satisfactorio (nivel B2 como mínimo) de una de las lenguas siguientes: español, portugués (incluso si una de estas lenguas es su lengua 1), ruso o árabe

CRITERIOS APLICABLES – Consejero de seguridad regional (GFIV)

  • Formación pertinente para la seguridad (policial o militar) o certificación de un nivel equivalente de al menos 24 meses
  • Experiencia profesional de al menos 8 años en los servicios de seguridad, en uno de los servicios siguientes: fuerzas armadas o servicios policiales de un Estado miembro de la UE, empresa de seguridad privada reconocida por un Estado miembro de la UE o servicio de seguridad de una organización internacional
  • Experiencia profesional en la realización de misiones de seguridad (de corta duración, de 1 mes a 12 meses) en países no pertenecientes a la UE
  • Experiencia profesional en el extranjero de larga duración (al menos 12 meses) (servicio operativo en la policía, el ejército u otro órgano) en el ámbito de la seguridad/protección de personas, bienes e información, o en una embajada u organización internacional
  • Experiencia profesional en la gestión de la seguridad en situaciones de crisis
  • Formación para negociaciones en contextos de seguridad, instalación de redes de radio, protección personal, seguridad
  • Experiencia profesional en la preparación y redacción de análisis de riesgo o de amenaza o de informes en el ámbito de la gestión de la seguridad
  • Experiencia profesional en la preparación o elaboración de planes de intervención o de procedimientos operativos normalizados
  • Experiencia operativa práctica en la protección del personal, de los edificios, de los activos o de la información
  • Conocimiento en profundidad (nivel C1) del francés y/o el inglés, incluso si una de ambas lenguas es su lengua 1 o 2.
  • Conocimiento satisfactorio (nivel B2 como mínimo) de una de las lenguas siguientes: español, portugués (incluso si una de estas lenguas es su lengua 1), ruso o árabe

 

B) PRUEBA DE APTITUD

Los candidatos participarán en una prueba de aptitud para evaluar sus conocimientos en el perfil seleccionado.

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10 comentarios sobre “EPSO/CAST/S/12/2015 – Oposiciones en el ámbito de la seguridad regional

    1. Hola, en ninguna oposición europea se establece límite de edad (solo en el caso de haber superado la edad de jubilación puede haber algún tipo de limitación).

      En cuanto a las siguientes convocatorias puedes encontrarlas en nuestro calendario.

    1. Hola Sergio, a se trata de una prueba tipo test destinada evaluar los conocimientos específicos en el campo de la oposición. Lamentablemente no podemos añadir mucho más a lo que ya aparece en la convocatoria.

  1. Buenos días,
    Desconozco totalmente los plazos de este tipo de convocatorias y bueno la convocatoria en si. La experiencia en materias de seguridad es fundamental aunque no sea requisito obligatorio? Y de cara a los plazos, ellos siguen sus tiempo, eligen al personal y se olvidan de lls demas inscritos, o comunican algo?
    Muchas gracias.

    1. Hola García,
      dado que la oposición se inicia con un proceso de selección en base al curriculum de los candidatos, lo previsible es que la experiencia profesional o académica previa en el ámbito de la seguridad sea muy tenida en cuenta a la hora de seleccionar a los opositores que accedan a la siguiente fase.

      De todas formas, independientemente del resultado, todos los candidatos inscritos recibirán simultáneamente una comunicación indicando si han pasado o no a la siguiente fase.

        1. El plazo puede variar mucho de una oposición a otra. De cualquier forma, las siguientes pruebas están previstas para julio así que lo normal sería que en junio ya se conociese el resultado de la primera selección.

  2. ¿a esta oposición se podrían presentar civiles?, ¿los criterios aplicables son requisitos indispensables? Muchas gracias.

    1. Hola Ana,
      Sí, esta oposición no está destinada únicamente a militares, aunque la experiencia de tipo militar puede ser valorada positivamente.

      Ten en cuenta que por un lado están los requisitos (que han de ser cumplidos por todos los candidatos) y por otro los criterios aplicables a la selección por curriculum, los cuales son puntuados positivamente si se cumplen pero no son indispensables (de hecho es casi imposible cumplir con todos los criterios).

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