Las listas de reserva añejas ya tienen fecha de caducidad

En numerosas entradas hemos hecho referencia a la modificación del proceso de selección del personal de la UE que tuvo lugar en 2010. Un resumen del proceso así como una comparación con el anterior procedimiento puede ser consultados en este enlace.

Sin embargo no todas las contrataciones llevadas a cabo en los últimos dos años derivaban de este nuevo procedimiento sino que todavía se podían seleccionar a candidatos que habían aprobado a través del procedimiento anterior y que mantenían sus opciones de ser contratados gracias a sucesivas prórrogas de listas de reservas que provenían de pasadas oposiciones.

No cabe duda de que tanto el esfuerzo invertido en aprobar una oposición como las capacidades demostradas durante su desarrollo no debería “caducar” por el mero hecho de que las instituciones europeas sobrevaloren su capacidad de “absorción” ofertando muchas más plazas de las que después realmente llegan a cubrirse. Además, todos aquellos que aprueban una oposición sin que se materialice en un puesto de trabajo pueden sentirse doblemente penalizados si se les obliga a presentarse a una nueva oposición.

Sin embargo, la situación a la que había llegado EPSO, acumulando candidatos sin plaza gracias a prorrogas sistemáticas de listas de reserva, podía considerarse absurda. De hecho, ésta era una de las razones que se esgrimió en el cambio de formato llevado a cabo en 2010. Cientos de candidatos se quedaban en un “limbo” laboral que podía durar años y que en ocasiones podía llevar a rechazar otras oportunidades profesionales en espera de la ansiada llamada de la UE. Otras veces la llamada llegaba cuando ya no era ansiada: el candidato había establecido su vida personal y profesional lejos del círculo “bruselense”.

Por todo ello era previsible que finalmente muchas de estas ya maduras listas de reserva cayeran del árbol del paraíso eurofuncionaril… lo que (menos poéticamente) quiere decir que hasta 114 listas de reserva derivadas de otras tantas oposiciones expirarán al finalizar el 2011.

Esta es la lista de oposiciones:

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  • EPSO/AD/57/06 EPA/HR, LAW, ECONOMY & MICROECONOMY
  • EPSO/AD/58/06 EPA/HR, LAW & ECONOMY
  • EPSO/AD/59/06 EPA/HR, ECONOMY & MICROECONOMY
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  • EPSO/AD/60/06 EPA/HR, LAW, ECONOMY & MICROECONOMY
  • EPSO/AD/61/06 EPA/HR, LAW, ECONOMY & MICROECONOMY
  • EPSO/AD/62/06 EPA/HR, ECONOMY & MICROECONOMY
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  • EPSO/AST/11/06
  • EPSO/AST/40/07

Asistentes (C-C*-AST1)

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  • EPSO/AST/16/06
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  • EPSO/AST/36/06

Agentes Temporales

  • EPSO/TA/IT/06

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