Como señalábamos en la entrada anterior, resulta más compleja la elección entre categorías que entre ámbitos.

No cabe duda de que la categoría AD7 implica un mayor reconocimiento profesional y, consecuentemente, mejores condiciones laborales (entre ellas un salario mayor). Sin embargo el número de plazas ofertadas en esa categoría es siempre menor, lo que hace que en ocasiones el proceso de selección sea más exigente y, entre otras cosas, que la nota de corte en la fase de test sea mayor. Leer más acerca de EPSO/AD/230/12 (AD 5) y EPSO/AD/231/12 (AD 7) – Plazas (categorías) …