REA/TA/AD6/01/18 – Convocadas 60 plazas para administradores de programas de investigación

La semana pasada fue publicada una convocatoria para la contratación de agentes temporales de perfil científico que tendrían como destino la Agencia Ejecutiva de Investigación (AEI). Aunque los contratos son en principio temporales tienen la opción de convertirse en indefinidos después de tres años.

Incluimos a continuación un resumen de la convocatoria y enlaces de interés:

 

INSCRIPCIÓN

 PLAZO: Hasta el 8 de marzo de 2018 a las 12.00 horas del mediodía (horario peninsular español)

PERFIL / ÁMBITO

CATEGORÍA

SALARIO MÍNIMO

NÚMERO DE PLAZAS

Ingeniería, TIC, física, matemáticas, química y/o ciencias del espacio

AD6

5.247 €

30

Biología, medio ambiente y geociencias y/o imagen espacial, ciencias de la vida

20

Ciencias humanas y sociales y/o economía

10

 

 

REQUISITOS

 

a) Generales

  • Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea
  • Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadano
  • Encontrarse en situación regular respecto a las leyes sobre prestación del servicio militar.
  • Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas

b) Académicos y profesionales

  • Tener un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años de duración, acreditado por un título, seguido de un mínimo de tres años de experiencia profesional directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.

c) Lingüísticos

  • Conocimiento profundo (C1) del español o cualquier otra lengua oficial de la Unión Europea.
  • Conocimiento satisfactorio (B2) de inglés

 

 

PRIMERA FASE

 

A) TEST*

 

TEST*

IDIOMA

Razonamiento verbal

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

Razonamiento numérico

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

Razonamiento abstracto

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

*    Esta fase solo se celebrará si el número de candidatos inscritos supera un umbral que será posteriormente fijado por EPSO

 

B) SELECCIÓN POR CURRICULUM (TALENT SCREENER)

El examen del cumplimiento de  las requisitos exigidos en la convocatoria, así como la selección en base al curriculum de cada candidato, se efectuarán teniendo en consideración las declaraciones efectuadas en el impreso de candidatura, el cual incluye preguntas concretas sobre la experiencia previa del candidato relacionada con el ámbito específico de la oposición.

 

SEGUNDA FASE: CENTRO DE EVALUACIÓN

 

TEST*

IDIOMA

Razonamiento verbal

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

Razonamiento numérico

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

Razonamiento abstracto

Español

(o cualquiera de los 23 idiomas oficiales)

* En caso de que no se hayan llevado a cabo en una fase previa

 

COMPETENCIAS GENERALES

IDIOMA

Ejercicio en grupo

Inglés

Entrevista

Inglés

 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

IDIOMA

Entrevista

Inglés

Prueba escrita

Inglés

4 comentarios sobre “REA/TA/AD6/01/18 – Convocadas 60 plazas para administradores de programas de investigación

  1. Yo ya he hecho los tests y me han parecido los mas faciles que he hecho hasta ahora; me he presentado dos años a AD5…
    Supongo que me tumbarán en el talent screener pero había que probar. Alguien más ha ido?

  2. Buenas tardes.
    Me gustaría saber si en el tema de la experiencia son demasiado estricitos. Yo ahora mismo tengo dos años y medio de experiencia, y probablemente para cuando acabe el proceso de selección ya tendré los 3 años requeridos.

    Saludos y gracias por vuestra web.

    1. Hola Daniel, cuando se trata de requisitos mínimos y además tan objetivos, como es el caso de la duración de la experiencia profesional, el comité de evaluación es siempre muy estricto. Otra cosa es la experiencia profesional que se considere “directamente relacionada con la naturaleza de las funciones”, donde puede haber un cierto margen para la interpretación, pero el número mínimo de años es un requisito ineludible que ha de ser cumplido en el momento de presentar la candidatura (en otras oposiciones hay excepciones pero se mencionan expresamente en la convocatoria).

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